La empresa puede imponerlo si no implica cambio de residencia
Se han reducido los recargos por ingresos fuera de plazo sin requerimiento previo
Se han reducido los límites de los pagos en efectivo
No olvide añadir el IVA en sus propuestas de servicios a particulares
En este tipo de despidos conviene no equivocarse a la hora de calcular la indemnización.
La retención del 2% para contratos temporales es mínima. En caso de prórroga, revise si debe regularizar dicho tipo.
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